文章來源：未知發(fā)布日期：2019-04-08字體顯示：【大】【小】分享：
3月25日至4月3日，國創(chuàng)資本開展了管理序列人員任職資格認(rèn)證答辯，公司本部及各子公司全體中層管理干部共計(jì)50余人參加。答辯人通過具體詳實(shí)的工作案例、數(shù)據(jù)、成果向由公司高管組成的評(píng)委團(tuán)充分展示了各自的專業(yè)與管理技能，并現(xiàn)場(chǎng)回答評(píng)委提出的各項(xiàng)問題。評(píng)委團(tuán)依據(jù)答辯人的答辯表現(xiàn)并結(jié)合實(shí)際工作情況，作出其是否符合申請(qǐng)認(rèn)證職級(jí)任職資格要求的評(píng)判。
任職資格管理體系建設(shè)工作是國創(chuàng)資本在員工能力管理方面的一項(xiàng)重要舉措。該項(xiàng)工作自2018年年底啟動(dòng)，根據(jù)公司價(jià)值鏈將職位體系分為管理序列和各專業(yè)序列，并在各序列中劃分職級(jí)，形成職位序列矩陣。在此基礎(chǔ)上，公司明確了各序列、各職級(jí)的基本任職條件、知識(shí)、技能和素質(zhì)要求，形成任職資格標(biāo)準(zhǔn)，再對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)開展專業(yè)序列和管理序列員工任職資格認(rèn)證。本次管理序列人員任職資格答辯就是認(rèn)證工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。
通過任職資格體系的搭建，國創(chuàng)資本明確了各序列、各級(jí)員工的能力標(biāo)準(zhǔn)，全面系統(tǒng)地建立起員工職業(yè)發(fā)展的“雙通道”，為員工尤其是作為公司核心力量的各類專業(yè)序列員工的職業(yè)發(fā)展提供了清晰的路徑，有效促進(jìn)了員工發(fā)展與成長。